Legal focus

Con la sentenza n. 6121/2018, la Corte di Cassazione ha chiarito che il datore di lavoro è responsabile della valutazione dei rischi presenti in azienda ed ha l’obbligo di fornire ai propri lavoratori tutti i rischi ed i fattori di pericolo ai quali sono esposti nello svolgimento dei compiti loro affidati. Il datore di lavoro ha inoltre l’obbligo di verificare periodicamente l’efficacia del documento di valutazione dei rischi (DVR). Nella pratica questo significa che il datore di lavoro deve necessariamente informare i lavoratori sul funzionamento delle macchine presenti in azienda, ma soprattutto dei rischi legati loro impiego. Il datore di lavoro deve inoltre attuare una organizzazione del lavoro volta a garantire e preservare l’indennità dei lavoratori da eventuali infortuni. Peraltro la responsabilità in parola ricade puranche sul direttore generale della struttura aziendale, essendo destinatario iure proprio, al pari del datore di lavoro, dei precetti antinfortunistici, indipendentemente dal conferimento di una delega di funzioni. Ciò in quanto, in virtù della posizione apicale ricoperta, assume una posizione di garanzia in materia antinfortunistica a tutela della incolumità e della salute dei lavoratori dipendenti. (NP)