Apr
17
La responsabilità del datore di lavoro per comportamenti vessatori in ambiente di lavoro sussiste anche in difetto di accertamento di mobbing. Il mobbing per potersi configurare deve, infatti, rileva...
Mar
22
Il licenziamento disciplinare e quindi per giusta causa è legittimo ove il dipendente sebbene formalmente assente per malattia rispetto il proprio datore di lavoro sia invece impegnato nello svolgere...
Gen
08
La pronuncia in commento consente l’ approfondimento di vari profili connessi all’ utilizzo di investigazioni private da parte del datore di lavoro nei confronti di propri dipendenti. Innanzitu...
Gen
02
La Corte di Cassazione sulla base di un articolato excursus sia delle pronunce dei giudici di legittimità italiani (v. ex plurimis Cass. 34125/2019) che della giurisprudenza dell’ Unione Europea (s...
Dic
27
La Corte di Cassazione è intervenuta sul tema della responsabilità penale del datore di lavoro in relazione ai rischi della pandemia da Covid, laddove correttamente applicato da quest’ ultimo il ...
Dic
06
Le dimissioni costituiscono un diritto potestativo del dipendente ed integrano un negozio unilaterale ricettizio producendo effetti, in quanto tali, dal momento in cui siano pervenute a conoscenza ...
Dic
05
L’art. 2103 del codice civile contempla la irriducibilità della retribuzione assolvendo alla importante funzione di garantire al lavoratore dipendente la erogazione del trattamento retributivo conv...
Nov
29
Sussiste la giusta causa per la risoluzione del rapporto di lavoro ove sussistenti condotte inappropriate e generatrici di turbamento e paura ai danni di colleghe. Vieppiu' ove a seguito di una arti...
Giu
28
La controversia sulla quale si è pronunciato il Giudice di Legittimità attiene l’ interpretazione dell’ art 68 ccnl AIOP ARIS 2002 – 2005 (sanità privata) per il quale è fatto obbligo alle s...
Giu
21
La Corte di Cassazione con l’ Ordinanza summenzionata ha fornito una duplice lettura sulla questione giuridica in epigrafe sintetizzata. Ed in effetti, in ossequio all’ art 8 co. 1 DLGS 81/2015 ...