Legal focus

Con la sentenza in commento, la Corte di Cassazione ha affermato che nel caso di licenziamento illegittimo il datore di lavoro ha l’onere di versare le retribuzioni e i relativi contributi nel periodo compreso tra l’espulsione del lavoratore e la sua effettiva reintegra.

I suddetti pagamenti (retribuzione e contributi), tuttavia, non devono essere corrisposti nel caso in cui la prestazione lavorativa non sia stata resa per fatto imputabile al lavoratore ovvero nel caso di accordo transattivo con il quale il lavoratore abbia rinunciato alla reintegra.

MG

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