Legal focus

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 luglio 2016, n. 15430, ha stabilito che sono dovuti dal datore di lavoro i contributi previdenziali in relazione all’utilizzazione dell’alloggio concesso ai dipendenti (presso la sede contrattuale), riconoscendo in una tale messa a disposizione una forma di retribuzione. Infatti, per i lavoratori, tenuti per legge a rendere la loro prestazione nel luogo contrattualmente stabilito, il relativo risparmio di energie psicofisiche ed economico si traduce in un’utilità cospicua, anche se accompagnata a un vantaggio per la produttività dell’impresa.