Legal focus

Con circolare n. 43 del 21 febbraio 2007, l’INPS ha fornito le istruzioni operative sull’estensione agli apprendisti delle prestazioni economiche di malattia, disposta dall’art. 1comma 773 della legge n. 296 del 27 dicembre 2006 (finanziaria 2007).
Dal 1° gennaio 2007, infatti, ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato sono estese le disposizioni in materia di indennità giornaliera di malattia secondo la disciplina generale prevista per i lavoratori subordinati. La relativa contribuzione è stabilita con un decreto ministeriale di cui si attende l’emanazione.
In base alla circolare n. 43/2007, i destinatari della precitata norma sono i lavoratori assunti con contratto di apprendistato in base alle tre nuove tipologie introdotte dal D.lgs n. 276/2003, ovvero:
apprendistato professionalizzante, apprendistato per assolvere all’obbligo scolastico (non ancora in vigore)e apprendistato per alta specializzazione.
A queste tipologie devono aggiungersi i contratti di apprendistato conclusi in base alle precedenti norme di cui all’art. 16 Legge 196/97 quando operanti. Ed invero tali contratti sono al momento utilizzati quando il ccnl non abbia ancora regolato quello professionalizzante, pur in presenza di una disciplina regionale.
Le nuove regole si applicano alle malattie insorte dal 1° gennaio 2007. Ciò esclude le malattie in corso a quella data e le continuazioni di precedenti malattie insorte prima del 2007.
Considerando che diversi contratti collettivi prevedono già l’erogazione di un’indennità di malattia a carico del datore di lavoro, si attendono istruzioni specifiche al fine di evitare il cumulo con l’indennità a carico dell’INPS.